Holycratie
auto-organisation
libre et connectée
Méthode I: décision par unanimité connectée
l'unanimité connectée est une décision collective prise à partir d'un espace de clarté partagée, dans un champ de conscience unifié qui permet l'émergence de propositions inspirées et d'un sens commun du juste et du bénéfique.
Protocole I :
pour des décisions collectives à l'unanimité connectée lorsque un acteur soumet sa situation, sa tension ou sa proposition au groupe
NB: pour une présentation schématique, cliquer sur
étape 1: mise en place d'un champ de conscience unifiée (cliquer pour plus de détails lorsque mis en ligne)
étape 2: présentation de la situation par l'acteur appelant à une prise de décision collective
étape 3: clarification au besoin (si sollicité)
étape 4: l'acteur est invité à partager son ressenti par rapport à cette situation. Optionnellement: un facilitateur fait écho au partage en reformulant l'essentiel pour que la personne se sente à juste titre pleinement entendue
étape 5: temps donné au groupe pour accueillir en soi l'information verbale et non-verbale
étape 6: l'acteur est invité à laisser le champ de conscience unifié lui inspirer une proposition et à la partager
s'il en capte une. Dans le cas contraire, il fait appel à des propositions inspirées venant du groupe
cas I: l'acteur a une proposition
étape 7: le groupe est invité à ressentir comment cette proposition "atterrit" en soi.
sonne-t-elle juste ?
me fait-elle vibrer ?
vient-elle bien d'un espace de claire conscience ?
étape 8: tour de cercle avec partage de ressentis et feedbacks en lien avec la proposition
La proposition est avalisée si les feedbacks et ressentis de tous sont positifs.
Dans le cas contraire,
étape 9: l'acteur est invité à adapter la proposition ou en faire une nouvelle, ou à demander au groupe de
formuler une proposition alternative
si l'acteur a une nouvelle proposition, retour à étape 7
si l'acteur invite le groupe à faire une proposition, aller à cas II ci-dessous:
cas II: l'acteur demande au groupe de faire des propositions
Les propositions sont accueillies par l'acteur qui observe comment elles résonnent en lui. Si elle sonne juste pour lui ET qu'il n'y a pas d'objection majeure et justifiée du reste du groupe, la proposition est entérinée.
Dans le cas contraire, retour à étape 9
Protocole II:
appliqué lorsque chacun est sur un pied d'égalité
(absence d'initiative personnelle à valider motivant la réunion)
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connexion collective à la conscience unifiée
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rappel des buts de l'organisation et alignement collectif sur ces buts
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partage sur la motivation et les objectifs de la séance, présentation de la situation
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partage des points de vue de chacun
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moment d'ouverture collective à des idées neuves et à des solutions inspirées, émergeant de la conscience unifiée
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partage des intuitions et propositions. Clarifications au besoin
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évaluation collective des propositions (compter les avis très positifs (2), plutôt positifs (1), neutres (0), plutôt négatifs (-1) et très négatifs (-2) pour chaque proposition et résultat final – la somme – pour chacune)
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traitement de la proposition qui a le meilleur score (tirage au sort s'il y en a plusieurs) jusqu'à unanimité connectée ou au besoin consentement de tous les décideurs concernés présents (physiquement ou par vidéo-conférence):
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écoute des arguments des personnes favorables à la proposition
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ressenti de leur résonance intérieure (l'espace qui parle en eux)
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écoute des objections, ressenti de leur résonance intérieur et mobilisation de l'intelligence connectée conjointe pour les éliminer jusqu'à unanimité connectée ou consentement
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En option :
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lorsque souhaité par l'un des membres du cercle : partage des émotions présentes en lui ou en chacun, et accueil collectif jusqu'à apaisement et recentrage
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lorsque souhaité par l'un des membres du cercle et validé par consentement : constellation systémique pour mettre en lumière la situation et acter sa résolution dans une conscience d'unité. Partage des prises de conscience et état intérieur après la constellation