Holycratie

1) chacun est invité à reconnaître et suivre sa joie profonde, à chaque instant et en pleine conscience

​

2) personne n'a le droit d'imposer sa volonté à autrui (je proposes, tu disposes), sauf avis contraire et

    explicite des parties concernées, dans les limites du contexte posé et agréé (ex: obligation d'un Junior de

    procéder selon les instructions d'un Senior; en cas de refus non justifié selon le cercle Senior concerné,

    ce dernier peut prendre des mesures justes et décentes dans l'intérêt de l'intention commune)

 

3) chacun est considéré comme co-responsable du bon fonctionnement de la cellule. Cela implique d'être

    attentif aux objectifs, aux priorités, aux besoins de chacun et d'aligner en tout temps ses choix et

    décisions sur le Bien commun de tous les acteurs concernés (internes et externes)

 

4) les outils de collaboration doivent être appréciés, utilisés avec pertinence et maîtrisés. En cas

    d'insatisfaction avec ces outils, le collaborateur doit en aviser le/les responsable(s) technique(s) pour

    d'éventuelles modifications

 

5)  les valeurs personnelles doivent se retrouver complètement dans la charte cocréée ou pré-établie.

     Dans le cas contraire, d'éventuelles modifications peuvent être proposées

 

6) chacun doit se tenir aux engagements pris explicitement, sous réserve que sa conscience ou ses limites

    ne l'incitent pas à une remise en question. Le cas échéant, les personnes impactées (notamment les

    Seniors) doivent être immédiatement informées de la situation.

 

7) chacun peut prétendre au statut Senior de toute action, sous réserve de l'aval du/des Senior(s)

    concernés (= Senior(s) de l'action considérée ou chapeautant celle-ci en l'absence)

 

8) chacun peut communiquer une opinion bienveillante ou faire un suggestion constructive pour

     toute décision, problématique ou potentiel concernant une partie ou la totalité de la cellule. 

 

9) chacun peut proposer, en tout temps, une réunion sur une problématique qui le touche. Le cas échéant,

     il doit en informer personnellement les personnes concernées et introduire la réunion sur l'outil de

     coordination (ex: cockpit de pilotage)

 

10) chaque collaborateur peut participer à une réunion, quelle qu'elle soit, sauf avis contraire explicite.

      Toutefois, seuls les Seniors concernés peuvent prendre les décisions requises, le cas échéant 

 

11) toute décision significative doit être notifiée dans l'outil collaboratif (ex: cockpit de pilotage); toutes les

      personnes concernées ayant demandé explicitement d'être informées doivent l'être, dès que possible

 

12) toute décision ou acte significatifs doivent obtenir l'aval du/des Senior(s) concernés, sauf dispositions

      contraires agrées ou situation d'urgence où la consultation de celui-ci/ceux-ci est impossible ou trop

      risquée (ex. délai mettant en danger la santé d'une personne)

 

13) les décisions doivent être prises en pleine conscience, dans la mesure du possible à partir d'un état

       intérieur clair et paisible, avec égard pour toute partie impliquée et à l'écoute des impulsions de la vie

       en soi

 

14) chacun est invité à aider les autres à rayonner le meilleur d'eux-mêmes, avec humilité et bienveillance

 

15) chacun est invité à traiter tout malaise ou mal-être, chez lui-même ou chez ses collègues, dans les

      meilleurs délais. Il peut solliciter une aide ponctuelle ou un accompagnement au besoin 

 

16) chacun est invité à prendre l'entière responsabilité de ce qu'il vit. Toutefois, tous sont à considérer avec

      respect, bienveillance et compréhension