Holycratie

 

Dans une conscience holistique, chaque être est perçu comme une expression parfaite du vivant,

appelé à être ce qu'il est en réponse aux mouvements et aux choix d'expérience de son environnement (sa sphère de cocréation).

 

Toutes les formes de vie sont inter-dépendantes et sont l'expression localisées (dans le temps et l'espace) de la totalité. Ces expressions traduisent sa nature, qui est de s'expanser vers des horizons d'expérience toujours plus vastes au sein d'un équilibre dynamique assuré par l'unicité du réel.

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Dans cette perspective, chaque être est naturellement appelé à.. être lui-même,

et à faire ce que son être profond l'incite, l'inspire et le stimule à faire. 

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Ainsi, dans un contexte organisationnel, l'holycratie invite chacun à

 

"faire ce qu'il est" dans une conscience d'unité

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en soutenant des missions qui l'appellent

au service de réalisations qui l'inspirent,

par des rôles et des actions

qui expriment, à chaque instant,

son rayonnement naturel et bienheureux.

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Lorsque la place de chacun n'est pas claire ou que des tensions se manifestent dans la distribution des rôles, l'holycratie prône l'usage de l'outil appelé "constellations systémiques" pour mettre en lumière les dynamiques invisibles et dissoudre les dissensions en restaurant l'architecture sacrée de l'organisation.

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