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PRINCIPES d'ORGANISATION

le cadre projet / modalités de collaboration

la visibilité et la collaboration ouverte

les 4 statuts fondamentaux

autorité et leadership

qui fait quoi ?

la sphère de cocréation

synchronicité et résonance

les cercles de souveraineté

ressources, budgets et rétributions

gouvernance des communs

gestion des "tensions"

l'architecture invisible et sacrée

propriété, gardiennage et seniorship

les rôles génériques

structuration organique

la complémentarité heureuse

les membranes